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家政从业人员纳入公租房保障范围 应给予租赁补贴|yabo手机app最新版

本文摘要:26日,国务院办公厅发文《国务院办公厅关于增进家政服务业提质配套的意见》。

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26日,国务院办公厅发文《国务院办公厅关于增进家政服务业提质配套的意见》。意见认为,到2022年,全国将培育100多家产教结合的内资企业,市区常住人口100万以上的地级市家政服务培训能力仅覆盖一个区域。

各地要以较低成本从内资企业获得闲置工厂和社区用房作为家政服务培训基地,共享职业院校、社区教室等培训资源。根据意见,我们应该大力改善家政工人的生活条件。各地不应将符合条件的家政人员纳入公共租赁住房范围,有条件的地方可重点配租。如果家政人员通过市场租住房屋,政府会对符合条件的给予租房补贴。

反对各地采取各种方式帮助解决问题,改善市场对家政工人生活条件的需求。意见是国内企业反对在社区设立服务网点。国内企业在小区内设立服务网点,出租空间必须根据房屋性质允许,水电等费用实行住宅价格。

反对在政府投资建设的城乡社区综合服务设施(点)设立家政服务网点,有条件的地区可免交租赁费。全文如下:国务院报送的各省、自治区、直辖市人民政府,各直属机构:家政服务是指以家庭为服务对象,专业人员转移到家庭成员居住地,在同一地点为孕妇、婴儿、老人、病人、残疾人获得或集中获得医疗、保洁、烹饪等有偿服务,满足家庭生活护理市场需求的服务行业。近年来,我国国内服务业发展缓慢,但仍不存在有效供给严重不足、行业发展不规范、群众满意度低等问题。

国内服务业作为一个新兴产业,在提高低收入、准确扶贫、保障民生方面发挥着最重要的作用。为提高国内服务业质量,打造优质发展,经国务院同意,现明确提出以下意见。(1)采取综合反对措施提高家政人员素质(1)反对高校设立一批涉及专业的家政服务。

各省至少要有一所本科院校和几所职业院校(不含技术类院校,同等学力)设置家政服务相关专业,扩大招生规模。积极开展1 X证书制度试点,组织国内示范企业和职业院校共同编制家政服务职业技能水平标准和大纲,开发职业培训教材和职业培训包,反对从事家政服务的专业学生在取得学历证书的同时取得家政服务职业技能水平证书。(教育部、人力资源和社会保障部、商务部等。

负责管理)(2)面向市场培育一批产教结合的国内企业。到2022年,全国将培育100多家产教结合的内资企业,城区常住人口100万以上的地级市内资服务业培训能力仅覆盖一个区域。各地要以较低成本从内资企业获得闲置工厂和社区用房作为家政服务培训基地,共享职业院校、社区教室等培训资源。

(地方各级人民政府、发展改革委、教育部、商务部负责管理。)(3)政府反对国内一些企业举办职业教育。

家政服务被纳入职业教育校企合作的优先领域,并创建了一系列校企合作示范项目。反对有条件的国内企业举办家政服务职业院校,所有公关
地方各级政府要加大筹资力度,大力开展针对家政服务的培训,如低收入补贴资金、地方人才资金、行业发展资金等。(人力资源和社会保障部会同财政部负责管理,地方各级人民政府负责管理。)(5)加大岗前培训和“回炉”培训的力度。

积极开展新入职家政服务人员岗前培训,在职家政服务人员每两年至少接受一次“回炉”培训。组织约30所院校和企业引进国际先进的设备课程设计和教学管理系统。本组织实施了一个妇女家政服务特别培训项目,并积极开展改善家政培训的行动,确保到2020年底将有多达500万人接受培训。(商务部、发展改革委、教育部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中华全国妇女联合会等。

按职责分工负责)。适应环境转型升级的排斥,重点发展以员工为导向的内资企业(VI)以员工为导向的内资企业员工按照用工方式参加适当的社会保险。

大力发展员工型内资企业。职工型内资企业是指需要与消费者(客户)签订服务合同,依法与内资服务人员签订劳动合同或服务协议,缴纳社会保险费(已参加城镇职工社会保险或城乡居民社会保险的,视同缴纳社会保险费),统一安排服务人员为消费者(客户)获取服务,支付或支付不高于当地最低工资的劳动报酬,并对服务人员进行持续培训管理的企业。职工为主的内资企业不应当依法与受聘家政服务人员签订劳动合同,按月足额缴纳城镇职工社会保险费;家政服务人员不符合签订劳动合同条件的,员工自制的家政企业不与其签订服务协议,家政服务人员可按规定强制作为灵活低收入人员参加城镇职工社会保险或城乡居民社会保险。(人力资源和社会保障部、医保局、商务部负责管理。

)(7)灵活确定家政服务人员的工作时间。国内企业和就业家庭应保障家政服务人员的睡眠权利,并明确睡眠或补偿措施可结合实际情况协商确定,但不得在劳动合同或家政服务协议中规定。

(人力资源和社会保障部、商务部、中华全国总工会和地方各级人民政府负责管理)(8)对员工国内企业实行稳定的工作回报和免费培训。失业保险费按规定返还给不裁员或裁员人数较少的员工制内资企业,符合条件的员工制内资企业员工获得免费岗前培训和“回炉”培训。

(人力资源和社会保障部、财政部按职责分工负责,地方各级人民政府负责管理)(9)重点城市首次反对发展员工型内资企业。北京、上海等大中城市应首次发展面向员工的家政企业,增加社保补贴,利用现有城市设施为面向员工的家政服务人员改建集体宿舍。各地反对符合条件的员工自制家政企业为员工获得集体宿舍,园区内分配的宿舍优先考虑员工自制家政服务人员。

(涉及当地人民政府主管管理的)三。加强财政和
(发展改革委、中国人民银行、银监会分工负责,地方各级人民政府负责管理。)(十三)拓展特殊债券销售等多元化融资渠道。

反对符合条件的国内企业出售社会行业专项债券。希望地方政府利用投资、资金等工具,反对国内企业连锁发展,反对行业兼并重组。

(发展改革委、商务部、中国人民银行、银监会分工负责,地方各级人民政府负责管理。)四。完善公共服务政策,改善家政服务人员就业环境。

(十四)强化社保补贴等社保异议。对于在毕业当年招收低收入困难人员或大学毕业生并缴纳社会保险费的境内企业,不按规定给予社保补贴。

(人力资源和社会保障部、地方各级人民政府负责管理)(15)反对发展国内商业保险。进一步研究国内服务业务综合保险方案。希望国内企业为员工投保员工责任险,为员工投保意外伤害险和职业责任险。希望保险公司开发专门的国内服务责任险和车祸损害保险产品。

希望有条件的地区的机构、内资企业、从业人员统一投保、统一补贴。(商务部、保监会和地方各级人民政府负责管理)(16)保障家政工人的合法权益。

最大限度地把家政工人组织成工会,探索适合家政工人特点的会员形式、会议搭建方式和工作平台。完善家政工人维权服务机制,保障家政工人合法权益,推进体面劳动建设。(中华全国总工会负责管理)(17)大力促进家政工人生活条件的改善。

各地不应将符合条件的家政人员纳入公共租赁住房范围,有条件的地方可重点配租。如果家政人员通过市场租住房屋,政府会对符合条件的给予租房补贴。

反对各地采取各种方式帮助解决问题,改善市场对家政工人生活条件的需求。(住房和城乡建设部、财政部和地方各级人民政府负责管理)(18)家政工人职业发展道路畅通。引领国内企业将员工学历、技能水平与工资、福利、岗位晋升等挂钩。反对家政人员通过各种渠道提高学历水平,比如高职院校人口老龄化专项考试,大专升大学。

(人力资源和社会保障部、教育部、商务部负责职责分工,地方各级人民政府负责管理。)(19)表扬和激励优秀家政工人。

五一劳动奖章、五一妇女模范、三八红旗旗手(集体)、为城乡妇女岗位做出贡献的先进个人(集体)、青年文明要向家政工人低头等投票赞。获得上述奖项并在世界技能大赛和全国一、二类职业技能大赛中获奖的家政工人,将被纳入国家高技能人才审批范围,并在分数结算方面给予照顾。加大国内服务业典型案例的宣传力度。

(商务部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中华全国妇女联合会、共青团中央、发展改革委负责职责分工,地方人民政府负责)
(公共卫生和身体健康委员会、商务部按职责分工负责,地方各级人民政府负责管理。)六。向社区推广家政服务,提高居民对便捷服务的准备程度。

(二十二)反对国内企业在社区设立服务网点。国内企业在小区内设立服务网点,出租空间必须根据房屋性质允许,水电等费用实行住宅价格。反对在政府投资建设的城乡社区综合服务设施(点)设立家政服务网点,有条件的地区可免交租赁费。(商务部、住房和城乡建设部、发展改革委、地方各级人民政府负责管理)(23)增加社区家庭服务免税。

针对养老、育儿、家政等社区家庭服务的发展,实施税费优惠政策。(财政部和国家税务总局负责职责分工。)七。

加强平台建设,完善家政服务领域信用体系。中央政府反对通过服务业发展基金在家政服务领域建设信用体系。结合全国信用信息共享平台,全面收集境内企业、从业人员和消费者的基本信息和信用信息,按照规定与相关部门和境内企业全面共享金融、税务、司法等可公开发布的信用信息。探索建立国内企业和员工社会评价全国对话制度。

(商务部、发改委、财政部按职责分工负责)(25)优化家政服务信用信息服务。建立家政人员个人信用记录登记、跟踪评估和管理制度。交通家政人员专业背景信息的检查核实渠道。结合“征信中国”网站、征信应用(APP)等。

我们可以按要求获取境内企业和员工的身份认证、资信验证、信用报告等信息。(商务部、发展改革委、公安部按职责分工负责)(26)加大长盛对领导鼓励和明知领导处罚力度。

建立基于国家信用信息共享平台的领先奖罚制度,率先惩戒国内企业和从业人员在家政服务过程中不违法违规、严重意识到不道德的行为。积极开展境内企业公共信用综合评估,加大对信用等级较高企业的监管力度,获得融资、租赁、税收等便捷服务。积极开展家政服务领域信用建设专项行动。

(商务部和发展改革委按职责分工负责)八。加强国内供需准入,拓展贫困地区群众低收入渠道(XXVII)创建国内服务城市与贫困县畅通的准入机制。将家政服务作为劳动力输入地区各类职业技能培训基地最重要的培训内容,在中西部人口众多的省份建设了一批家政服务人才培训基地。(人力资源和社会保障部、商务部、中华全国总工会、中华全国妇女联合会等。

负责责任的划分。)(28)建立健全特殊人群家政培训机制。

它反对困难学生、失业人员、贫困劳动者和其他专门从事家政服务的人。推进“雨露计划”。为丧失生产能力的失业人员和已办了卡的贫困劳动者提供免费家政服务培训。

(地方各级人民政府负责管理)九。推进服务标准化提高服务质量
政府通过多种方式,逐步建立统一制度,免费向每一位合格家政人员发放“家政服务证”,并在公共信息平台上实施信用监管。希望各地可以借鉴上海等城市的先进经验,探索建立覆盖全区的持证家政工作模式。(地方各级人民政府负责管理)(32)积极开展家政服务质量第三方认证。

国内企业应积极履行优质服务承诺,公开发布服务质量信息。积极开展家政服务质量监控。建立国内服务质量第三方认证体系。

积极开展对国内企业的评估和动态监管。(商务部和市场监管总局按职责分工负责。

)(33)建立规范多样的家政服务纠纷调解机制。进一步畅通“12315”互联网平台等消费者表达意见的渠道,充分发挥国内行业协会和消费者权益保护组织的作用,打造常态化、多元化的家政服务纠纷调解机制。

(商务部、市场监管总局、中华全国总工会按职责分工负责。)10。

充分发挥标准化和示范作用,促进国内服务业可持续发展。加强国内服务业的法律研究。充分发挥国内行业协会的作用,制定完整的行业规范。

各地要制定或修改国内服务领域完整的法律、法规、规范性文件和标准。(商务部、地方各级人民政府负责管理)(35)促进国内服务业与相关产业融合发展。

推动国内服务业与养老、育儿、物业、租车等服务的融合发展。大力发展家政电商、“互联网家政”等新业态。培育R&D支持的国内服务业集群,生产专业设备、专用工具和智能产品。

(商务部、地方各级人民政府负责管理)(36)培育国内服务品牌和龙头企业。各地要培育一批具有区域导向和示范效应的龙头企业,打造国内服务业知名品牌。实施提高国内服务业质量的“龙头”行动。

(发展改革委、商务部、地方各级人民政府负责管理)国务院建立了发展改革委、商务部联合组织的部际联席会议制度。省级人民政府应当建立家政服务工作咨询机制,各地应当推进家政服务。行业的质量改进包被列为最重要的工作议程,整个建设完成社会协调发展机制保障各项政策措施的落实。

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