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yabo手机app下载:他们都拿到卡夫亨氏2018校招直通卡了,你还在等什么?

本文摘要:从管理培训生到成为卡夫亨氏中国的常务董事需要多久很奇怪吗?

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从管理培训生到成为卡夫亨氏中国的常务董事需要多久很奇怪吗?卡夫海因茨告诉他,你的职业方向和发展速度都是你要求的!9月20日,卡夫亨氏中国董事总经理狄山、人力资源与绩效总监塞蕾娜拉姆(Serena Rahme)等高管以及历届管理研修生的优秀代表回到上海复旦大学,开始了1月份的卡夫亨氏2018校园巡回讲座。在活动现场,打算进入职场的小伙伴们正在争夺大神玄奘。

大神们告诉朋友们,最重要的是成为自己职业发展的主人,卡夫海因茨会为大家的繁荣获得缓变的空间和舞台!据报道,国庆假期过后,卡夫亨氏将陆续在华南理工大学和南京大学见面授课。不能去现场的同学也可以通过网络讲座了解以下内容。实力和运气兼备的也可以拿到线上申请直卡!【卡夫亨氏2018校园就业研讨会上海场】工作可以叫生活。

刚毕业的大学生梦想走出职场,可能太过奇怪。这时,前人的经验就变得更重要了。作为全球第五大餐饮公司,卡夫海因茨每年都有大神来讲课。

干货满满的,很多小伙伴来玄奘。今年上海复旦大学卡夫海因茨的讲座不值得关注。

卡夫亨氏中国董事总经理狄山带领多位高管出席现场,分享专业知识,向学生提问有趣又发人深省。卡夫亨氏全球首席执行官贝尔纳多赫斯(Bernardo Hees)在职业生涯开始时,希望每个人都不妨大胆梦想:“梦想,无论大小,都必须用一定程度的时间和精力来打造,何乐而不为,放飞梦想!”(小梦想比大梦想需要同样多的时间和精力,所以只要大梦想就好了!在谈到自由选择工作时,狄山回答:“工作永远是找的,但能找到一辈子的职业吗?”(你们都会找到工作,但会找到人生项目吗?)长期以来,卡夫海因茨期待的不仅仅是毕业生的商业工作,更是打造人生价值的职业机会。【卡夫亨氏高管和管培生代表现场分享】除了勇气和信心,卡夫亨氏还必须脚踏实地的希望,才能打造出自己的主人卡夫亨氏为你搭建舞台的梦想。卡夫亨氏为此获得了一个可操作的平台机制,即管理培训生计划。

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卡夫亨氏人力资源与绩效总监Serena Rahme解释说,通过这个项目,实习生将获得在公司职能部门、商务部、供应链等部门轮岗的机会,从不同角度了解公司的业务和运营,参与实际工作和具有挑战性的项目。很多人通过卡夫亨氏管理培训生项目的培训,认识自己,发现自己的可能性。

比如2016级管理培训生希拉里,通过管培生项目对自己的能力和爱好有了更准确的了解;2017年管理培训生杰基觉得“我只有通过自学和适应环境才能跟上公司的发展速度。”并回应说:“我很幸运能在一个能强迫自己进入舒适区的地方。”一些学生还想知道,从一名管理培训生到成为中国的总经理需要多长时间。

狄山回应道,“如果没有期限,你就是你职业发展的主人,可以引领你职业发展的方向和速度”。对于卡夫海因茨来说,真正的人才不仅能引领自己的职业发展和个人成就,还能以“大师”的精神推动公司转型发展。

聊完人生和理想,卡夫海因茨还当场给朋友们带来了福利——学校讨论卡!通过慢答、现场提问等环节,现场14名同学获得了卡夫亨氏的校招直卡,这些同学可以跳过浩瀚的简历测试,所以有必要进行线上项目管理!所以广州和南京的朋友不要错过去现场的机会!【直接卡学校讨论颁奖仪式】那些来不了现场的朋友也不用讨厌嫉妒。10月11日,卡夫海因茨不举行空中简报,预计不会有低管直播、管培生采访等干货。还有职能部门讲解,项目讲解,检查小技巧,当然赢直卡是必不可少的。偷偷告诉他,要想拿到直达卡,一定要胆大心细,还要机智!比如现在抓住线上申请!【卡夫亨氏2018校园就业讲座决定】卡夫亨氏2018中国校园就业信息:如果符合以下条件,这将是你最差的自由选择:1毕业时间为2017年1月至2018年7月,大专以上学历,专业不同;2继续设定个人目标并努力达成一致,大大打破3工作激情,4成就卓越,渴望自学新东西,5讨厌数据分析,善于解决问题,6适应不同工作地点和不同职能部门的轮换,7英语流利,申请人立即通过http://campus.51job.com/kraftheinz卡夫亨氏校园就业网站请求在9月11日至10月20日推出简历投递。

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